Parution du rapport Mobiliser la raison d’être pour soutenir le dialogue social et professionnel (Jérémy Lévêque, Kevin Levillain et Blanche Segrestin), issu d’une recherche menée en 2024-2025 par Mines Paris – PSL à l’initiative de la CFDT, dans le cadre de l’Agence d’objectifs de l’IRES.
La recherche montre que l’adoption d’une raison d’être ouvre de nouveaux modes de gestion et de pilotage, pensés pour mieux intégrer les collectifs de salariés. Ceux-ci s’emparent pourtant encore rarement de ces dispositifs pour défendre les enjeux du travail.
La raison d’être porte pourtant un potentiel important : celui d’un dialogue professionnel inédit, articulant objectifs écologiques et enjeux du travail. Le rapport formule des recommandations pour mieux associer salariés et organisations syndicales à la formulation, au suivi et à l’évaluation de ces engagements.
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