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La chaire a été créée à Mines Paris, PSL en 2015 avec l’ambition de refonder le droit de l’entreprise à partir de sa puissance créative et des responsabilités qui y sont associées. La notion « d’entreprise à mission » était l’une de ses principales propositions. Introduites par la loi Pacte de 2019, les sociétés à mission sont aujourd’hui près de 2000, et la recherche peut désormais découvrir la diversité de leurs fonctionnements ainsi que l’originalité des dynamiques systémiques qu’elles engendrent. Mais le déploiement des sociétés à mission permet aussi d’explorer de nouvelles voies pour susciter les transitions collectives nécessaires.
Le troisième cycle de la chaire, inauguré en avril 2025, poursuivra l'étude des sociétés à mission, de leurs fonctionnements et impacts, et de leurs déclinaisons possibles à l’échelle européenne. Au-delà des entreprises prises isolément, la chaire élargira aussi son champ de recherche aux conditions favorisant des transitions collectives. Aujourd’hui, les régulations uniformes et la coordination autour de grands scénarios sont de plus en plus contestés. Dans quelle mesure peut-on concevoir des transitions collectives sur d’autres bases, en s’appuyant sur des trajectoires locales ou des modes de gouvernance différenciés ? Quels principes pourraient garantir une gestion soutenable des activités, aux niveaux individuel, écosystémique et global ?
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